E-RH
De nouvelles solutions s'offrent aux entreprises avec la gestion de personnel en ligne.
Pour une meilleure gestion du "capital humain"
Suppression de grands volumes de papier, gain de temps sur des tâches purement administratives, automatisation des échanges entre les salariés et le service du personnel, demandes de validation et collecte d'informations à tous les niveaux hiérarchiques : les motivations du choix d'un outil informatique de pilotage des ressources humaines - outil parfois gage d'une meilleure gestion du "capital humain" - sont le plus souvent pragmatiques. (source JDN - e-RH)
Globalement et selon les offres, le SIRH vous permet d'optimiser la gestion de vos ressources humaines :
* Suivi individuel des collaborateurs
visite médicales
gestion des absences
gestion des RTT, congés, DIF
bilan professionnel
gestion de carrieres
* Suivi global de l'entreprise
gestion de la formation
gestion des plannings
gestion des tickets restaurants
suivi des historiques et évolutions
états statistiques masse salariale
* Self service employés ( SSE )
modification de données personnelles
demandes de congés, RTT
inscription aux formations
consulation bourse d'emploi et annuaire
Un outil informatique de pilotage des ressources humaines, orientée autant vers les responsables de service ressources humaines que vers vos collaborateurs.
> En savoir plus :
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veuillez contacter la société Wellington.
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