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> Gestion d'entreprise et de personnel


RECRUTEZ UN APPRENTI

Embaucher un jeune afin de lui proposer une formation professionnelle est un moyen doublement avantageux et pour vous et pour l'étudiant en alternance ! Vous serez responsable de sa formation en entreprise et vous vous chargerez également de son suivi et de ses progrès. Comme un salarié, le jeune participera à l'activité de votre entreprise, devra exécuter le travail demandé et sera rémunéré en fonction du contrat de formation retenu (contrat d'apprentissage ou contrat de qualification).

Nous avons mis à votre disposition de nombreuses écoles ou centres d'apprentissage qui ont pour but de placer les jeunes dans des sociétés. Prendre contact avec ces établissements et engager un apprenti entraînera de nombreux privilèges, dont notamment une aide financière à l'embauche.

DEVIS : Pour obtenir rapidement un devis gratuit en , nous vous remercions de renseigner au mieux le formulaire suivant :

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